Négociations Caisse d'Epargne Normandie :
Les négociations annuelles avaient plutôt mal commencé avec de faibles propositions de la Direction qui plus est, ne concernaient que peu de salariés. La position unitaire des 4 Organisations Syndicales dont la CFTC, a permis d'obtenir une avancée sur l'attribution des jours de congés et la prise en charge par la direction du jour de solidarité pour tous les salariés.
7 accords ont donc été signés par la CFTC permettant ainsi :
- L'attribution de 4 jours flottants pour tous les salariés embauchés après le 01/10/2009.
- L'augmentation de la valeur faciale du titre restaurant à 8,10€.
- Sur le CESU : La prise en charge supplémentaire de 150€/an pour les salariés ayant au moins un enfant à charge de moins de 12 ans(ou handicapé) et dont le salaire annuel brut est inférieur à 30.000€.
- 5 jours de congés accordés aux salariés concluant un PACS.
- Le maintien du salaire pour les salariés prenant un congés paternité.
- La revalorisation des primes d'astreinte.
- La récupération majorée des déplacements professionnels lointains.
Un succès commun qui doit en amener d'autres.