Les effets du nouvel accord d'entreprise du 15 mars 2012 sur les jours flottants et la journée de solidarité

Les effets du nouvel accord d'entreprise du 15 mars 2012 sur les jours flottants et la journée de solidarité  pour les salariés de la Caisse d'Epargne Normandie sont les suivants :
- Tout salarié hors forfait comptabilise maintenant  4 jours flottants à poser, puisque le jour de solidarité n'est plus déduit de ce compteur.
- Pour les salariés en convention de forfait jours : le nombre de jours travaillés diminue donc de 1 jour, passant de 216 à 215 jours et de 209 à 208 jours en fonction du forfait.
La note des incontournables du 02/04/2012 rappelle les modalités de mise en oeuvre des sept accords conclus le 15 mars 2012.