Réunion du Comité d'Entreprise du 28062012

L'essentiel de la Réunion du Comité d'Entreprise du 28 juin 2012 :
- Nouveau poste de travail : Le projet déjà présenté au CHSCT est passé en CE. Si ce nouveau poste semble présenter des points positifs sur la convivialité des vues, les débats ont principalement porté sur l'affichage en continue sur la page d'accueil des résultats individuels des salariés. Cette présentation est pour nous un facteur supplémentaire de stress pour les salariés et va à l'encontre de ce qui devrait se faire pour le réduire. De plus ce dossier nous semble incomplet sur les effets de cette nouvelle présentation  et sa mise en place retardée laissait à la direction le temps de compléter la présentation de ce dossier.Devant le refus de la direction, l'ensemble des élus du Comité d'entreprise ont voté un report de vote sur cette question.
- Création d'une Direction Qualité de vie au travail : La direction refuse de nous présenter les travaux et les résultats d'une enquête effectuée en interne. Nous considérons que cette création n'est qu'un alibi pour répondre aux problématiques des conditions de travail dégradées et si souvent évoquées et qui fut le motif de la grève du 08 juin 2012. Il n'y a pas besoin de créer une Direction de la Qualité de vie au travail pour répondre aux demandes exprimées dans les différentes instances du personnel et par les salariés eux-mêmes. L'ensemble des élus ont voté un report de vote sur cette question.
- Création d'une agence du personnel : jusqu'à présent les comptes des salariés étaient gérés dans les agences. Suite à une recommandation nationale, les caisses se dirigeraient vers la création d'une agence dédiée. Les salariés auraient le choix entre accepter de rejoindre cette agence ou ne plus être client donc changer de Banque. Un certain nombre de questions ont été posées sur les effets de cette création(vis à vis des conjoints des salariés, si un prêt existe et la conservation de la domiciliation de salaire, est il possible de donner un RIB externe pour faire virer son salaire?, etc....). Après examen dans le comité de pilotage dédié à ce dossier, des réponses seront données dans "une foire aux questions".