Points essentiels du Comité d'Entreprise de la CEN du 30 novembre 2012 :
-1°) Evolution des critères de distribution et de classifications des postes de DA et DAA du réseau : Une nouvelle pesée a été faite (la dernière datait d'après la fusion et une pesée périodique tous les 3 ou 4 ans pourrait se faire); 12 postes de DA évoluent de CM6 en CM7; 6 postes de DA évoluent de TM5 en CM6; 13 créations de postes d'adjoints TM5; 5 évolutions vers des postes d'adjoint de TM5 en CM6 et 3 agences passent en statut autonome.
Sur les baisses : 3 postes de DA baissent passant de CM7 en CM6; 2 postes passent de CM6 à TM5 et 3 adjoints passent de CM6 à TM5.
La CFTC a voté favorablement ces changements espérant que ces promotions soient de vraies promotions et souhaitent que les pesées de postes se fassent également pour les postes d'accueil, de conseiller conseiller et de chargé clientèle entre autre ainsi que tous les postes tant dans le réseau que dans les centres administratifs qui ont pu évoluer en compétence.
La CFTC a obtenu la suppression de la classification en TM4 du poste de "DA rattaché" encore dans la nomenclature actuelle.
-2°) Ergonomie du poste de travail : Nouvelle vue d'écran plutôt conviviale. Seul point négatif le pavé"indicateurs journaliers" situé sur la première page, source de stress pour les salariés.
La CFTC à sa demande a obtenu que ce pavé n' apparaisse plus en 1ère page mais soit disponible à la demande par un lien.
-3°) Part variable : Présentation de la part variable 2013 mais le dossier est resté en suspens et sera repris lors d'un Comité extraordinaire prévu le mardi 11 décembre 2012. Notre intervention sur les effets du Benchmark a permis de repousser cette question afin que le directoire se réunisse pour discuter et peut être revenir avec des propositions différentes qui impacteront la part variable 2013. La réunion du 11 décembre nous apportera des précisions sur ce sujet.
-4°) Ponts 2013 : la proposition de la direction : un pont le vendredi 16 Août 2013 pour les salariés des centres administratifs et un pont le Mardi 31 décembre 2013 pour les salariés du réseau.
La CFTC s'est prononcée favorable pour la première proposition mais a proposé de faire le pont non pas le mardi 31 décembre mais plutôt le mardi 24 décembre en raison de la fête plus familiale qu'est Noël et des préparatifs plus importants du fait qu'elle se passe le plus souvent à domicile contrairement aux fêtes de fin d'année.
Les élus CFTC se tiennent à votre disposition pour vous donner tous les renseignements complémentaires sur ces dossiers. N'hésitez pas à les contacter.
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